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Ravel
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Sobre Ravel
Serão utilizadas diversas metodologias, dependendo do tipo de coaching a ser aplicado.
• Coaching de vida: foca em aumentar a satisfação do indivíduo como um todo.
• Coaching executivo: com foco em elevar a performance do executivo (líder ou gestor).
• Coaching de carreira: busca auxiliar o coachee a encontrar satisfação na carreira, apoia-o nas etapas que envolvem a gestão da carreira.
Utilizaremos como base o desenvolvimento do Mindset de Crescimento, que segue o desejo de aprendizado contínuo, enfrenta incertezas, abraça os desafios, não tem medo de falhar, dá seu máximo para aprender.
Como Estrutura de Coaching utilizaremos o modelo GROW.
GR - GOAL & REALITY - realidade atual. Qual é o desafio ou a oportunidade?
O - OPTIONS - identifique as opções, oportunidades e obstáculos.
W - WAY FORWARD - ajude o coachee a priorizar ações e fazer um plano
de ação.
Juntamente com o modelo GROW utilizaremos o método SMART para definição e acompanhamento das metas.
SPECIFIC – especifico, uma meta deve ser específica naquilo que quer.
MEASURABLE – mensurável, é necessário determinar um indicador que irá contribuir para a organização atingir o objetivo pensado.
ACHIEVABLE – alcançável, que quer dizer atingível ou aquilo que é alcançável. Desejar obter resultados incríveis é o que todos querem, mas o gestor deve ter em mente que as metas devem estar em uma realidade possível.
RELEVANT – relevante, o que permite entender que as metas precisam ser relevantes para a companhia.
TIMEBOUND ou TIMELY – atrelado a prazos e/ou datas, toda meta é preciso determinar um tempo para que ela se cumpra.
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Sobre a aula
- 1º ciclo
- 2º ciclo
- 3º ciclo
- +20
níveis :
1º ciclo
2º ciclo
3º ciclo
10º ano
11º ano
12º ano
Ensino superior
Formação para adultos
Mestrado
Doutoramento
MBA
A1
A2
B1
B2
C1
C2
Outra formação profissional
Iniciante
Intermediário
Avançado
Idosos
Para crianças
- Português
Todos os idiomas falados na aula :
Português
Ravel é um Executivo com formaçāo acadêmica em escolas de primeira linha, onde finalizou sua graduaçāo/bacharelado em Administraçāo de Empresas.
Possui 'expertise' em vendas, gestāo de vendas de varejo/atacado, análise de mercado, plano de marketing, definiçāo de estratégias comerciais, análise de PDCA e abertura de novos mercados.
Em seus mais de 12 anos de experiência na área comercial de empresas multinacionais e nacionais, Ravel alcançou resultados em diversos projetos e mercados, como por exemplo o de artigos esportivos, bens de consumo, energia entre outros.
Além disso, tem experiência na construçāo e execuçāo de planos de venda, desenvolvimento de produtos/negócios, gestāo e relacionamento com Key Accounts, gestāo de carteira de clientes, avaliaçāo de performance e definiçāo de metas.
Ravel possui experiência em gestāo de pessoas, desenvolvimento de equipes (contrataçāo, demissāo e feedback), treinamento e análise de indicadores de performance.
A missāo profissional do Ravel é encontrar formas inovadoras para a empresa alcançar resultados acima da média, geraçāo de valor e criaçāo de relacionamento de longo prazo com clientes.
Ravel tem interesse especialmente em tópicos relacionados a liderança, gestāo de equipes/ força de vendas, inovaçāo em negócios e sustentabilidade e está sempre aberto a trocar informações e experiências.
Especialidades:
• Vendas;
• Gestāo de pessoas;
• Equipe de vendas;
• Desenvolvimento de programas;
• Cliente: gestāo de carteira e relacionamento;
• Negociaçāo;
• Plano estratégico;
• Gestāo de Key Account e contratos;
• Criaçāo de valor;
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Preço
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